26.10.2022
工作服的全面管理不仅仅包括工服清洗
如今,许多企业都开始重视起工作服的日常管理。工作服不但能营造规范的工作环境,提高作业质量,还能提升公司形象。然而,一套全面的工作服管理制度不仅仅包括工服清洗,还应该包括这些方面:
一、工作服配备:每位员工应配2-3套工作服,往后每年至少制装一套。工作服只许员工上岗时穿戴,下班后必须更换。为保证日常生产需要,应配备一定数量的工作服作备用,防止意外情况出现。
二、工作服存放:工作服在更衣室中应存放在所属员工的衣柜中,且须与其他个人衣物分开存放,避免交叉感染。非生产人员若需要进入车间,因在专人处领取工作服,用毕后需及时归还。
三、工作服送洗:工作服定期送工服房或交给专业的工服清洗公司进行清洗消毒,并做好相应记录。如发现有需要重洗或工作服破损等不符合要求的情况,应记录下来并进行及时清洗、缝补或更换。清洗后的工作服由专人进行统一保管发放,根据工牌或工号对号入座领取工作服。
以上三点就是一套规范的工服管理制度至少应该包含的内容。通过规范工作服的清洗和保洁,才能实现对工作服的有效管理,使工作服能得到最大程度的利用,帮助公司塑造良好的公司形象和规范生产环境。