• 全面数据化管理

    每件工作服都加装RFID高频芯片

  • 工作服管理新趋势

    可以租,为什么要买?

  • 清洗租赁一站式服务

    您的工作服管家

  • 为您量身定制

    如何选择工作服解决方案?

  • 循环经济

    如何减少纺织品浪费?

我们的产品和服务帮助企业符合安全标准和行业法规。
把工作服管理交给林斯特龙,您可以安心专注于核心业务。
林斯特龙的目标是到2050年实现整个价值链的温室气体净零排放。
拥有ISO9001、ISO14001、ISO45001、欧盟EN14065认证和EcoVadis铂金认证。

可以租,为什么要买?

纺织品的采购和日常管理耗时耗力,选择林斯特龙纺织品租赁服务,只需要支付租赁费用,一套完整的数字化的合规的纺织品管理方案会为您服务,您就可以专注于发展企业的核心业务,既省心省力,又经济高效。

林斯特龙中国

自2006年入驻中国以来,林斯特龙中国在上海、苏州、北京、天津、广州、成都、武汉、嘉兴拥有多家工厂,为全国1300多家客户提供服务,涉及行业包括制药与医疗、食品、电子、化工、汽车和机械制造等领域。

林斯特龙的工作服(包含洁净服、无尘服、防静电服、防静电阻燃服、食品工作服、厨师服等)整体外包服务涵盖了工作服设计、生产、试穿、清洗、维护、递送、库存管理、更衣柜服务等一系列服务,为企业提供全方位省心的工作服解决方案。

林斯特龙在中国的工厂传承了北欧企业严谨的管理作风,严格控制所有的服务流程和清洗工艺,采用高温清洗消毒,使用环保的高规格洗涤剂,并获得了ISO9001、ISO14001、ISO45001及欧盟EN14065认证。

证书与资质

证书与资质是我们专业承诺的证明,它们确保了我们的服务能够满足严格的行业标准。

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    客户服务电话
    400 762 5858
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    林斯特龙Lindstrom
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    地址
    林斯特龙在中国的工厂

关于林斯特龙

林斯特龙来自芬兰,创立于1848年,从家庭织物染色厂逐步发展成为全球纺织品服务领域的领军企业,迄今已有175年的历史,广受全球各行各业的信赖与认可。

在成立之初,林斯特龙是一家位于芬兰赫尔辛基的织物染色厂。二十世纪八十年代起,林斯特龙增加了干洗服务,并开始业务扩张;到了1913年,林斯特龙的人员规模由几位家庭成员扩大到了55位员工,之后通过收购得到了进一步发展;至1922年,已成为北欧地区洗衣行业的先锋。

24
运营国家
518.1
集团营业额(百万欧)
88000
服务客户数量(万)
4900
员工数量
真实的客户故事比我们更能说明一切
核心竞争力意味着你应当做最重要的事情,而不是做所有事情。这样会导致成本、时间方面的低效。
Shyam Kante | Shyam Kante & Associates 公司总裁
Shyam Kante
在爱沙尼亚,所有食品生产厂都熟悉林斯特龙,绝大多数公司都在使用他们的纺织品租赁和清洗服务。林斯特龙还服务于E-piim的其他工厂,包括工作服和地垫服务,因此,在新的乳制品工厂扩大合作,正是双方良好合作关系的延续。
Kaisa Ringmäe | E-piim的奶酪和黄油工厂负责人
E-piim
“可持续性对我们来说很重要。”可清洗和可重复使用的雨刷是一个不错的选择,因为它们产生的废物更少。我们选择 Lindstróm 是因为它简单、快速且可靠。这项服务使我们能够节省浪费费用并践行可持续性。
Janne Kalliokoski | Head of LansiAuto Herttoniemi
Janne Kalliokoski
工作服是我们企业责任的重要组成部分,因此与林斯特龙的合作非常重要。单丝不成线,我们共同努力成为更负责任的企业。
Miettinen-Rantala | 雀巢芬兰图尔库的工厂经理
雀巢

新闻

林斯特龙蝉联EcoVadis铂金评级 可持续发展稳居全球前1%
集团新闻
林斯特龙蝉联EcoVadis铂金评级 可持续发展稳居全球前1%
重磅喜讯!林斯特龙再度斩获全球可持续发展评级机构 EcoVadis 最高荣誉 —— 铂金评级,以86分综合高分跻身全球超15万家参评企业的前1%,大幅领先59分的行业平均水平,中国区的本土化可持续实践更是成为集团亮眼答卷的核心支撑! EcoVadis从环境影响、劳工与人权、商业道德、可持续采购四大核心维度严苛考评,本次林斯特龙环境绩效斩获95分满分级佳绩,劳工与人权81分、商业道德83分、可持续采购83分,全维度表现硬核领跑。这一成绩的背后,是集团全球统一的可持续战略,更是林斯特龙自2006年中国入驻以来,深耕本土的扎实行动与创新实践。 林斯特龙气候与合规经理Inari Laveri表示:“行业可持续发展基准逐年提升,稳居前 1% 的难度不断加大,而这正是我们持续精进的动力!” 作为集团可持续发展的重要板块,林斯特龙中国以绿电全覆盖、循环经济落地、全产业链减碳为核心,打造了极具本土特色的可持续发展体系: 绿电全面普及 广州工厂2023年起启用太阳能绿电,北京工厂2024年实现100%绿电运营,全国8大运营中心现已全部采用绿电,大幅度减少能源消耗碳排放; 循环经济深度践行 创新“以租代买”工装模式,从设计、生产、清洗到回收全流程闭环,实现报废纺织品100%回收利用;全国业务单元切换电动递送车,进一步降低物流碳排放; 绿色运营升级 采用环保洗涤剂与高温清洗消毒工艺,废水处理达标率100%,即将深耕废水循环利用领域,实现水资源高效利用; 社会价值延申 将报废工作服改造为非遗手工艺品,落地“无障碍非遗项目”与“乡村振兴项目”,让循环经济兼具环保价值与人文温度,链接残障群体就业与非遗传承。 深耕中国市场 20 载,林斯特龙始终以 “全球标准 + 本土实践”…
可持续发展
芬兰驻华大使莅临林斯特龙北京工厂:深耕中国市场,共话循环经济
公司新闻
芬兰驻华大使莅临林斯特龙北京工厂:深耕中国市场,共话循环经济
2026年农历新年前夕,芬兰驻华大使一行正式走访了林斯特龙(Lindström)北京业务单元。作为源自芬兰的百年跨国企业,林斯特龙始终致力于通过循环经济模式助力中国工业绿色转型。
可持续发展
守护洁净室的隐形防线:受控洗涤流程如何为洁净服”续命”
公司新闻
守护洁净室的隐形防线:受控洗涤流程如何为洁净服”续命”
在制药行业的洁净室,一场没有硝烟的“战争”时刻都在进行。肉眼看不见的微粒、微生物伺机突破防线,而站在最前线的”战士”不是科研人员,而是一件件看似普通的洁净服。 这些特殊的”战袍”经过数百次洗涤后,是否还能守住它们的”超能力”?答案藏在一个常被忽视的细节里——受控洗涤流程。 01 无声危机:洁净服的”隐形衰老” 不同于普通工作服,洁净服的不当洗涤就像慢性毒药,让它在不知不觉中失去防护能力:高速旋转的洗衣机造成织物结构损坏;缺乏pH控制会削弱织物的过滤效率;残留洗涤剂干扰抗静电性能,增加颗粒脱落风险。 更危险的是,这些损伤往往”隐身”,让衣服看起来完好无损,造成虚假的安全感。 02 解码”受控洗涤”:关键组成部分 真正的洁净室洗衣流程超越基础清洁范畴——它是一个综合系统,旨在恢复服装洁净度的同时保持关键性能。包含多个协同运作的核心要素。 经验证的洗涤配方与周期:选择专门针对洁净室纺织品的洗涤剂,pH值控制在6-8之间 水质管理:受控工艺包括过滤系统、去离子处理、微生物控制措施 污染控制协议:物理隔离、单向流程、HEPA过滤空气系统 03 EN 14065与EU GMP Annex 1的”双重要求” 2023年修订的EU GMP Annex 1将洁净服管理推向了前所未有的高度。新法规要求将服装处理纳入整体污染控制策略,这意味着洗涤不再是”后勤服务”,而是GMP合规的关键环节。 EN 14065标准则引入了RABC(风险分析与生物污染控制)体系,要求像管理生产工艺一样管理洗涤过程:识别每个环节的微生物风险、建立与风险等级匹配的控制措施、实施持续监控。 04…
洁净服 洁净服专业清洗
可持续共创|供应链如何变得可见?Carrington × 林斯特龙的长期答案!
公司新闻
可持续共创|供应链如何变得可见?Carrington × 林斯特龙的长期答案!
Carrington Textiles 是林斯特龙集团在工装面料领域最核心的合作伙伴之一。十五年前,双方从几张小订单起步;如今,这段合作已演变为理念相通、信息互联的战略联盟。今年,Carrington 正式加入林斯特龙的“可持续发展先锋”计划,并在集团首届供应商日活动上,因其对供应链透明度的贡献而受到特别表彰。 如何把“透明”二字落到一针一线? Neil Davey Carrington首席商务官 分享了属于面料背后的故事 可持续意味着什么? 可持续不是目标,而是一种自我要求。对 Carrington 来说,这是一场没有终点的长跑,而跑道的三条主线清晰而坚定。 Carrington 的愿景很简单:成为一家既成功又负责任的企业,对社会与环境交出经得起检验的答卷。 客户对可持续的要求变了吗? 答案显然是:变了,而且变得更具体了。如今的客户不只看材料,还要看全链路的可追溯数据、第三方认证、价值链透明度。林斯特龙正是推动这股潮流的积极力量之一。过去五年,在 ETSA 等行业组织的推动下,共享数据与透明标准的成熟度正不断提升。 未来的机会与挑战在哪里? 挑战是如何在“高能耗”标签下推动深度脱碳。机会则是用数据让每一个承诺变得可验证。 Carrington 正构建以监测、测量和核验为核心的体系,以更精准的方式绘制通往净零的路线图,并将通过年度《可持续发展报告》持续向外界更新进展。 林斯特龙中国的绿色篇章 当…
可持续发展
洁净室隐形防线:一件衣服的合规使命
公司新闻
洁净室隐形防线:一件衣服的合规使命
洁净室服装必须保持最高级别的洁净度。其使用环境受到严格监管且要求精准无误,尤其在制药和半导体行业。在受控环境中穿着正确的服装,对保障产品、工艺流程以及最关键的人员安全至关重要。 为什么说洁净服很重要? 洁净服的管理和维护 洁净服的生命周期是有限的。通过验证研究确定其使用期限,因此有效的管理和维护至关重要。通过以下做法可确保洁净服的最佳性能: 请谨记,洁净服不仅是一件衣服,更是关键的屏障系统,也是您污染控制策略的重要组成部分。这些防护服的选择、使用和保养,直接影响您的产品质量、人员安全及法规合规性。 林斯特龙对洁净服的清洗和管理遵循严格的操作规范和流程。采用符合欧盟EU-GMP附录1和中国GMP的净化处理流程,在污渍残留、化学品残留、交叉感染、以及洁净服的递送方面都能达到专业水准,满足GMP的要求,让企业没有后顾之忧。 我们在国内拥有多家高科技洁净工厂,并严格按照行业标准来执行。工作服在清洗灭菌之后的烘干、折叠、运输及贮存过程都保持在高程度的管控环境下,避免其受到二次污染。 除了提供高品质的洁净服和清洗服务,我们还积极协助客户深入理解法规要求,确保其洁净室操作不仅合规,而且高效、环保。
洁净服
从“废弃”到“非遗”:一场可持续的跨界合作 
公司新闻
从“废弃”到“非遗”:一场可持续的跨界合作 
今年春天,1871件工作服在林斯特龙结束了它们的第一段旅程;如今,正以另一种形态开启第二段生命——“无障碍非遗项目”和“乡村振兴项目”。由部分报废工作服做成的两款女士挎包是本次合作的代表性产品,兼具环保和公益属性。而制作它们的双手,有的无法听到世界的声音,有的需要轮椅代步……却在恩三民族文化一系列项目的经纬里找到了与世界对话的方式。 “无障碍非遗”就是让有障碍的群体(残疾人)无障碍的享受非遗手工的乐趣,并创收。上海市政府把这个词评定为市级公益品牌。当林斯特龙决定把1871件旧衣捐赠给上海杨浦区恩三民族文化传播中心,想做的不仅是一次简单的公益合作,而是使其成为我们可持续发展战略里一块清晰的拼图:让循环经济延伸到社会价值,让减碳数字与人心温度同时被看见。 包袋内侧小小的织唛上,同时印有林斯特龙的标识与“再生面料认证”图标,提醒我们原料曾经是一件工作服,也在向使用者无声地宣告:当企业选择以负责任的方式处理旧物,碳排放可以被量化,困境群体的生活也可以被重新丈量。每只包里附赠的手工卡片由残障学员亲笔书写。我们相信,这份人与人之间具体的连接,比任何ESG报告都更能诠释“可持续”。 林斯特龙中国一直致力于通过可持续的商业模式为客户提供服务:与供应商紧密合作,实现了报废纺织品100%的回收利用,减少废弃纺织品对环境的影响;使用电动递送车、绿色电力进一步降低碳排放……我们的可持续发展实践还得到了国际认可,荣获EcoVadis铂金认证(在全球13000+使用Ecovadis评审的公司排名前1%),这一荣誉是对我们在可持续发展和负责任商业实践方面不懈努力的肯定。我们相信,通过这些努力,不仅能够为客户提供更优质的服务,还能为建设一个更加绿色、低碳的未来贡献力量。 当一件工作服完成使命,它的下一站是哪里?林斯特龙把对地球的责任和对人类的关怀放在同一条延长线上:旧衣的终点不再是垃圾填埋场,而是一件新的工作服、新的工作岗位、新的市场场景、也是客户手中一份可以讲述的商务礼品。当更多的旧衣被重新点亮,林斯特龙也将继续把可持续的诺言缝进每一根纤维,让善意与责任在我们的业务版图里长久行走。
可持续发展