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    全面数据化管理

    每件工作服都加装RFID高频芯片

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    工作服管理新趋势

    可以租,为什么要买?

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    清洗租赁一站式服务

    您的工作服管家

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    为您量身定制

    如何选择工作服解决方案?

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    循环经济

    如何减少纺织品浪费?

我们的产品和服务帮助企业符合安全标准和行业法规。
把工作服管理交给林斯特龙,您可以安心专注于核心业务。
林斯特龙的目标是到2050年实现整个价值链的温室气体净零排放。
拥有ISO9001、ISO14001、ISO45001、欧盟EN14065认证和EcoVadis金牌认证。
Why buy when you can rent

可以租,为什么要买?

租赁是满足您纺织品需求的最可持续和最具成本效益的解决方案。

纺织品的采购和日常管理耗时耗力,纺织品租赁服务是一个经济且环保的解决方案,满足您的一切需求。让您斯特龙来管理这些工作,您就可以专注于发展企业的核心业务,既省心又省力。

选择林斯特龙的服务,您将获得一套完整的解决方案,包括采购、清洗、质检、维护、递送、管理甚至废弃纺织品的可持续回收处理。 您只需要支付租赁费用,经济高效,帮助您的企业降低成本。

每件工作服都加装RFID高频芯片,实现全面的数字化管理。

工作服服务

工作服服务

我们的一站式工作服服务包括从服装采买、清洗、维护、递送、管理、一直到最后的纺织品回收处理。

洁净室服务

洁净室服务

洁净服服务包括服装采购、清洗、采用经过认证的工艺进行净化灭菌、质量检验、生命周期跟踪、递送和管理。

地垫服务

地垫服务

地垫租赁服务是一个经济环保的方式,助您保持环境整洁。我们为您提供全流程服务,从选择合适的地垫一直到日常的清洁和维护。

WHAT OUR SERVICES INCLUDE

服务包括什么

我们提供易于使用的纺织品服务,确保安全卫生的解决方案,以获得最佳的客户体验。

工作服租赁清洗

工作服租赁清洗

林斯特龙提供工作服清洗+租赁服务,以提高客户的职业安全和企业形象。我们经验丰富的顾问和服务团队将帮助您找到合适的解决方案。

工作服管理

工作服管理

每件工作服都加装RFID高频芯片,实现全面数据化管理,您可在eLindström 上随时查看。强大的客服团队为您提供高效的沟通服务,及时响应需求。

更衣柜服务

更衣柜服务

提供更衣柜服务,一人一柜、整洁易用 、方便管理。

净化灭菌

净化灭菌

为医疗器械、制药、食品加工、实验室研究以及其他对卫生条件有严格要求的行业提供工作服净化和灭菌服务。通过专业的技术和流程,确保工作服满足合规的卫生和安全标准。

证书与资质

证书与资质是我们专业承诺的证明,它们确保了我们的服务能够满足严格的行业标准。

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真实的客户故事比我们更能说明一切
在爱沙尼亚,所有食品生产厂都熟悉林斯特龙,绝大多数公司都在使用他们的纺织品租赁和清洗服务。林斯特龙还服务于E-piim的其他工厂,包括工作服和地垫服务,因此,在新的乳制品工厂扩大合作,正是双方良好合作关系的延续。
Kaisa Ringmäe | E-piim的奶酪和黄油工厂负责人
E-piim
工作服是我们企业责任的重要组成部分,因此与林斯特龙的合作非常重要。单丝不成线,我们共同努力成为更负责任的企业。
Miettinen-Rantala | 雀巢芬兰图尔库的工厂经理
雀巢
核心竞争力意味着你应当做最重要的事情,而不是做所有事情。这样会导致成本、时间方面的低效。
Shyam Kante | Shyam Kante & Associates 公司总裁
Shyam Kante
“可持续性对我们来说很重要。”可清洗和可重复使用的雨刷是一个不错的选择,因为它们产生的废物更少。我们选择 Lindstróm 是因为它简单、快速且可靠。这项服务使我们能够节省浪费费用并践行可持续性。
Janne Kalliokoski | Head of LansiAuto Herttoniemi
Janne Kalliokoski
Insights

新闻

林斯特龙因在可持续方面的卓越表现被授予EcoVadis铂金认证
集团新闻
林斯特龙因在可持续方面的卓越表现被授予EcoVadis铂金认证
我们非常荣幸地宣布:林斯特龙荣获了备受尊崇的EcoVadis铂金认证,这一荣誉是对我们在可持续发展和负责任商业实践方面的不懈努力和承诺的肯定。作为全球最权威的可持续发展评级机构之一,EcoVadis对超过130,000家公司进行了评估,而林斯特龙在其中脱颖而出,跻身前1%的行列。 EcoVadis的评估体系通过四个核心主题:环境、劳工与人权、商业道德和可持续采购,对企业的21项可持续发展标准进行评估。它是评估企业内部和供应链可持续发展绩效的重要工具。通过切实可行的改进方案,EcoVadis帮助企业优化自身的运营和整个价值链的表现。 在2024 年 12 月完成的评级中,林斯特龙的整体得分为83/100,保持了我们在环境方面的卓越得分90/100。我们在其他领域也取得了显著进步,劳工与人权、道德和可持续采购的得分为80/100。 “这一成就是我们集体努力的结果,”负责 EcoVadis 评估的气候与合规经理 Inari Laveri 分享道,“我们的项目团队一直在不懈努力,以加强林斯特龙的政策、实践和报告,同时我们的员工也积极参与培训课程。在过去几年中,EcoVadis 提供的反馈意见非常宝贵,帮助我们识别改进领域并制定有效的发展计划。” 今年,我们新的人力资源管理系统增强了洞察力和报告方面的功能。它提供了关于员工培训时数和特定主题培训的详细数据,体现了我们对员工学习和发展的坚定承诺。例如,92% 的员工在2024年完成了《行为准则》培训,在报告期内,超过 10,000 个小时专门用于健康与安全培训。此外,我们还推出了包括人权政策在内的几项关键政策,这些政策进一步强调了我们对公平劳动实践和尊重人权的承诺。 “这项认证覆盖整个林斯特龙集团,而不仅仅是某个子公司或国家。” Laveri指出。“我们的承诺、实践和政策是在整个集团范围内实施的,并在集团层面上报告我们的进展。” EcoVadis 铂金认证彰显了林斯特龙在可持续发展实践方面的领先地位,重申了我们为客户和利益相关者提供长期价值的承诺。
可持续发展
芬兰总统访华期间,林斯特龙深化可持续纺织服务合作
公司新闻
芬兰总统访华期间,林斯特龙深化可持续纺织服务合作
近期,林斯特龙在芬兰总统访华期间确定了两项战略性合作伙伴关系,这标志着我们对中国纺织品行业可持续发展的坚定承诺。 随着可持续性在中国日益受到重视,企业纷纷投资于可持续解决方案,以符合法规要求并满足客户日益增长的期望。中国政府的政策,特别是到2060年实现碳中和的国家目标,进一步强调了可持续商业实践的重要性。 林斯特龙集团高级副总裁Anupam Chakrabarty表示:“自2006年进入中国市场以来,我们一直致力于为工作服和洁净室纺织品提供可持续的解决方案。这些战略合作伙伴关系彰显了我们对循环经济和可持续性的承诺。”Chakrabarty作为商务代表团的一员,随同芬兰总统斯图布(Alexander Stubb)参加了在北京人民大会堂举行的签约仪式。 在纺织品循环再利用方面的合作 全球纺织业面临的一个紧迫问题是其产生的大量废物——超过85%的纺织废物最终被送往垃圾填埋场或焚烧。林斯特龙与鼎缘(杭州)纺织品科技有限公司的合作正是为了应对这一挑战。自两年前启动以来,合作范围已扩展至苏州、上海、嘉兴、武汉、成都和广州等地区。 下一步,我们将开发闭环解决方案,将废弃纺织品转化为新产品的原材料。在纺织品中加入回收纤维有助于减少碳足迹,因为回收纤维的生产需要的水和能源更少。目前,回收的PET瓶是这些纤维的主要来源,但我们需要新的创新来减少对原生材料的依赖。闭环解决方案已成为我们产品开发的焦点。 排放减半之旅 面对全球气候变化的影响,减少温室气体排放成为我们的首要任务。全球超过70%的温室气体排放来自能源生产,因此转向更清洁的能源至关重要。源通汇(北京)能源科技有限公司作为可再生能源解决方案的提供商,与我们建立了合作关系。 这一合作是我们远大目标的一部分,即到2030年将温室气体排放量减少一半,该目标已得到科学基础目标倡议的验证。通过这一合作,我们预计将减少约450,000公斤的排放。预计到2025年,我们在中国运营使用的电力,一半将来自绿色能源。 林斯特龙中国区董事总经理Dennis Chan补充道:“我们减少排放的努力不仅限于能源采购。我们已经将10%的物流转换为电动车,并计划在未来几年继续这一转型。这不仅减少了CO2排放,也降低了运营成本。” 共同致力于可持续性 这些行动彰显了商业领域在推动环境责任方面所需的共同努力。我们致力于通过这些努力树立行业标杆,证明可持续性目标是可以通过创新和合作伙伴关系实现的。Chakrabarty强调:“得益于合作伙伴的坚定支持,我们正在展示可持续转型不仅可能,而且近在咫尺。我们的目标是成为行业的典范,证明环境责任与商业成功不仅能够共存,而且必须并驾齐驱。”
林斯特龙连续获得EcoVadis可持续发展评级金牌认证
集团新闻
林斯特龙连续获得EcoVadis可持续发展评级金牌认证
在我们的不断努力下,林斯特龙连续第二次获得了EcoVadis评级金牌认证,以表彰我们在社会责任表现与实践方面所取得的成果。在125000多家参与评估的公司中,我们位居前5%,获得了这一殊荣。 我们的目标还不止于此。林斯特龙首席执行官Juha Laurio强调说:“这是我们在力争获得铂金认证的过程中一个重要的里程碑。获得铂金认证意味着排名前1%,这反映了我们不断进步的决心。” 目前,我们正在审查需要改进的领域,并为具体实践、报告和数据收集制定计划。林斯特龙气候与合规经理Inari Laveri负责这一块工作,她表示:“虽然我们的环境绩效已经处于非常好的水平,但我们现在正专注于其他领域。我相信,我们新的人力资源系统将提供必要的数据,以提高我们的劳动与人权评分。” Ecovadis是一个全球性的企业社会责任和可持续评估机构,致力于评估公司在环境、劳工和人权、商业道德及可持续采购等四大领域的表现。通过客观、公正的评估,促进企业实现可持续发展目标。
About lindstrom

关于林斯特龙

林斯特龙来自芬兰,创立于1848年,从家庭织物染色厂逐步发展成为全球纺织品服务领域的领军企业,迄今已有175年的历史,广受全球各行各业的信赖与认可。

在成立之初,林斯特龙是一家位于芬兰赫尔辛基的织物染色厂。二十世纪八十年代起,林斯特龙增加了干洗服务,并开始业务扩张;到了1913年,林斯特龙的人员规模由几位家庭成员扩大到了55位员工,之后通过收购得到了进一步发展;至1922年,已成为北欧地区洗衣行业的先锋。

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运营国家
506.2
集团营业额(百万欧)
18.2
服务客户数量(万)
4700
员工数量
FAQ

想了解更多吗?快去看我们的FAQ

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直接采购工作服会不会更便宜?

一次性采购工作服听起来似乎简单又方便。但衣物的维护存在成本,包括修补、更换,以及管理成本。工作服外包服务包含了一切,省心省力,让您有更多时间关注核心业务。外包服务包括:

  • 服装采购
  • 工作服的清洗和维护
  • 符合行业标准
  • 工作服丢失和损坏时进行更换
  • 根据工作服的需求变化灵活调整服装数量
  • 按客户要求将工作服递送至客户工厂
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可以按我公司的需求定制适合员工的工作服吗?

我们提供全面的工作服系列,无论您想添加口袋还是更换一些按钮,我们都能提供定制服务。
为了保证员工在使用我们的工作服时感到安全和舒适,我们会在交付前对所有服装进行合身检查,并根据员工的需求进行定制修改,例如某些工作服款式需要调整袖长和裤长。

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